若手社員、起業家のもとで修業 NTT西日本

NTT西日本は2017年、若手社員がスタートアップ企業に出向できる制度を導入した。出向先で経営者とともに営業など事業全般に携わる。同社は15年から異業種企業との連携に取り組んでいるものの、企業文化や考え方の違いに直面することもあった。社員が起業家と働くことで得た経験を、帰任後にスタートアップ企業との新 ...