コロナ禍で採用担当者・リクルーターが気をつけたい3つのアプローチ。大人な対応が企業ブランドを守るワケ

VRや動画配信などが学生は受け入れやすいようだ。 大人な対応が企業のブランドを守る. コロナ禍では就活における学生、企業の活動、意識を大きく変化させる ...