ポジウィルの採用サイト! 人材系でもっとも勢いのあるベンチャーです!🥰 twitter.com/meiem326/statu…

沖縄の豊かな国際性を地域同士の友好に生かし、@mikamika8375 さんとして世界に羽ばたく人材になってほしい RT @mikamika8375 「ねぇ、ジジ見てよ、未経験OKで、将来の幹部候補だって!」 「キキ、それはただの二卒誰でも良い一山いくらの採用なんだよ、まぁ、一応聞いてみたら?」 #ジブリで学ぶ人

@attorochansyuki 1枚目を見た瞬間に分かりました、貴殿は弊社に必要な人材です 採用です

最近、会社でよく聞く言葉。 「私、今だったら絶対採用されてないわ~😂」 もれなく私もそう思ってます(21卒がまじでみんな優秀すぎる…)。 企業のレベル、人材のレベルが着実に上がっていることをみんなで実感出来ていて、すごいなぁと思う。

自分の得意分野や強みを前面に出していきましょう!転職をする際、どの業種でも一緒ですが、採用側は即戦力、やる気、会社にどれだけ貢献できる人材なのかを必要としており、中途半端な人間必要ございません。そんな中、強みを持っているのに上手く表現できない方、転職NO1がサポートします!#転職

企業は育成に時間がかかる人材の採用を控え、スキルを明確にしたジョブ型で働ける即戦力を求めつつある 人を安く雇いたい企業にとってジョブ型は都合が良い nikkei.com/article/DGXMZO…

@namo_akaneiro あと、マジカミの絵を二週間適当に上げつつ、インフルエンサーに応募すれば、多分採用してくれます。 左派かつネトウヨかつ自由戦士かつ酒クズかつ障害者のぼくにメールが来てしまうほど人材が不足しているので。 今ならミストトレインガールズも盛り上がっているので、そのイラストなりエロ絵なりをあ

本日は #グローバル人事塾 で DXと人材採用についてスピーチしました “指数関数的に変化する時代において、企業(のビジネス)も個人(のキャリア)も変わり続けるゲームチェンジャーでなければいけない” そんなテーマの素敵なセミナーでした @zestglobal さんお声かけ頂き 有難う御座いました pic.twitter.com/XQ6kSFVP1i

アラさんは高崎工場の人事マネージャーとして人事業務に携わっています。 #PGDAY1 から工場全体の採用、人材育成、人事戦略などのプロジェクトを担当し、やりがいを感じています。... #PGemployee bit.ly/304wpv1

関わっている番組制作会社 enjapanで人材募集をかけたところ お申し込み150人 ↓ 書類審査(志望動機が希薄・数行の人はお祈り) ↓ オンライン面談15人 ↓ オフライン面談5人 ↓ 採用3人 ウソでも志望動機は多めに書いた方がいいかと思いました😅 #採用 #人材 #HR

@hITEDRVSgvyh3HQ とにかく採用期間中はやれるところまでやって本採用されたら必要な人材と言うことですよ。まだ始まったばかりで左も右もわからないと思うのでわからないならわからないなりにやっていけばいいだけです。がんばりましょう!!

【外国人活用で事業を伸ばしている企業例】東南アジアを担当する海外事業開発で欧米系人材を採用、なかなか出会えない貴重な人材が確保できた! globalpower.co.jp/example/200214/

神戸市が副業人材40人を募集 オンラインで広報業務 sankei.com/west/news/2009… 報酬は、インスタグラムへの投稿が1回につき6000円、動画の企画は月10万円など。勤務時間の設定はなく、採用者は原則、登庁せずオンラインで業務を行う。 編集者やデザイナー、講師といった経験を持つ人が対象。

将来的に1000名を超えるIT人材の採用も必要になることを考えると、デジタル庁長官は、長く携わることができ、IT分野において信頼の厚い民間出身の方が良い。 デジタル庁、21年に設置 トップに民間人検討:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…